Nos engagements permanents

Fournisseurs responsables

ENRI travaille avec des fournisseurs qui répondent aux normes RSE (fichier avec normes).

Retraitement de déchet et recyclage

• Mise en place du tri sélectif pour l’ensemble des activités de l’entreprise (verre, plastique, papier et bois).
• La valorisation des déchets.
• Le recyclage des chutes de nos acier, silicone et aluminium.

Parc de chariots élévateurs zéro émission

Dans sa démarche constante de réduction de son empreinte carbone, ENRI a basculé son parc de chariots élévateurs du gaz vers l’électrique Les chariots sélectionnés primés de la marque Mitzubishi sont des appareils zéro émission.

Compresseurs électriques et écologiques

En 2021 ENRI s’investi dans une approche environnementale, en remplaçant son compresseur thermique par un compresseur électrique. Cette démarche permettant la réalisation d’économies d’énergie et déduit la prime associée à la génération des certificats d’économie d’énergie (CEE), valorisés par GreenYellow- expert du domaine de la transition énergétique.

Politique zéro déchet

• Chez ENRI nous utilisons des bonnes pratiques « Green IT » (numérique durable) ; une démarche de limitation de l’impact du numérique sur l’environnement.
• Une politique d’achats responsables ( équipements labellisés, achats limités, etc…)
• Le tri et recyclage des matériels et des consommables.
• Objectif impression zéro.
• Envoie des devis aux clients uniquement par mail.
• Pas d’utilisation des gobelets, assiettes ou couverts en plastiques.

Favoriser les actions locales

Que ce soit pour ses fournisseurs (petits matériels, création du site internet, etc.), ENRI est actrice de l’économie locale et favorise les échanges commerciaux en Normandie.

Formations des salariés

Dans un esprit d’évaluation et pour répondre aux besoins évoluant de l’entreprise, ainsi que ceux de ses employés, la formation continue des salariés est au premier plan d’ENRI.
Pour cela, ENRI accueille, embauche et fait grandir ses employés grâce à une politique de formation suivie et encourage les promotions internes.

Diversité et égalité des chances

Chez ENRI nous menons une politique stricte de non-discrimination à l’embauche. L’hétérogénéité, la diversité et l’inclusion dans notre management strategique sont des gages de performance, d’agilité et d’adaptation permanente de notre équipe et de notre engagement en faveur de la justice sociale et de l’égalité.

Des moments entre équipe

ENRI s’efforce de crée des moments privilégiés avec ses employés autour des événements marquants tout au longue de l’année, afin de contribuer à un bon climat social ; Tel que le repas de Noël, la galette des rois, les célébrations des anniversaires, le teambuilding, le barbecue de l’été, etc… Ces instants de partage sont l’occasion de se réunir dans l’objectif d’améliorer la cohésion interne pour un travail d’équipe productif et une bonne ambiance de travail.